Простое о непростом документе для трудоустройства
С чего начинается любая работа? С составления резюме. От умения грамотно и интересно презентовать свою кандидатуру на вакантное место зависит дальнейшая судьба соискателя. Попытаемся разобраться, что хочет видеть в резюме сам работодатель.
Увлекательное путешествие в мир трудоустройства каждый соискатель начинает по-разному. Один готовится к собеседованию, штудируя психологическую литературу и книги по этике, другой кандидат на вакантное место уделяет время профессиональному развитию и повышению квалификации для соответствия требованиям работодателя, третий претендет делает ставку на безупречное резюме. А какой вариант выбираете вы в момент, когда новая работа должна принести вам не только материальное положение, но и психологическое удовлетворение?
Опытные соискатели, не раз уже сталкивающиеся с потребностью в трудоустройстве, считают все три методы подготовки к процессу правильными шагами на пути к получению заветной вакансии. Давайте остановимся подробнее на основном документе для трудоустройства, который вызывает самое большое число вопросов у соискателей.
Простое о непростом документе для трудоустройства
Как грамотно составить резюме? Стоит ли указывать места предыдущей работы, если деятельность была связана с иной специальностью? Как сделать резюме не просто информативным, но и интересным для чтения?
В современном мире основной документ для трудоустройства создается на компьютере, а существует в электронном виде. Поступившие на электронную почту работодателя резюме соискателей тщательно изучаются начальником компании или менеджером по подбору персонала. Соискатель может разместить резюме для поиска работы на специализированной площадке объявлений в Интернете. В этом случае у безработного возрастают шансы на знакомство с большим числом потенциальных работодателей.
Но для акцентирования внимания именно на вашем документе среди других подобных следует составить его максимально информативным и интересным.
Чтобы попасть в выборку, производимую работодателем при поиске идеального кандидата на вакантное место, стоит четко понимать, что желает видеть в потенциальном работнике своей команды начальник.
Проанализируйте свои личностные и профессиональные качества до заполнения презентации. Подайте информацию о себе так, чтобы руководитель предприятия уже на этапе знакомства с вашим резюме, осознал, что вы именно тот сотрудник, которого ему недостает.
Стандартную информацию об образовании, предыдущих местах работы и служебных обязанностях "приправьте" списком увлечений и навыков, которые сделают вас более привлекательным и интересным человеком в представлении работодателя.
Сформулируйте причину, по которой вы хотите трудиться на благо выбранной компании. Какой вклад вы сумеете внести в общее дело фирмы?
